2014年90后初创者在资本狂欢的时代赶上了一波不小的浪潮，莱昂引发全民关注。

不过大家的感知里都会有类似的部分，纳德运营太大了，运营又太细了，运营什么都会，但运营又什么都不会。在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候，分锋线多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考，30%在执行。

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内容大致分为四种类型：分锋线一是营销方向的Banner、分锋线Push、短信文案，重在吸引用户点击;二是偏推荐方向的导购文案，深入挖掘商品或者服务者的特色，对内容包装和推广提高转化;三是规则说明型内容，活动的玩法、相关的标准和产品的功能说明，需要简单直接让用户明白;四是场景相关的软文，用故事、段子、话题、购物场景等方式引起用户兴趣，唤起用户需求。

三、季后那些真切的感悟阿里系的公司传承了阿里的文化，季后我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的经典词汇，要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了。但是不论如何，赛新胜乔它应该是令人难忘的，能够让你的产品或者品牌同用户建立起联系。

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